13-tki "chyba" zostają"

08.11.2011 Rada Służby Cywilnej, oficjalny organ doradczy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odniosła się do pojawiających się w mediach informacji na temat rzekomych zakusów ich likwidacji... na stronie KPRM pojawił się komunikat nt. stanowiska Rady w tej sprawie, odwołujący do artykułu z dnia 28.10.2011 na samorządowym PAPie, w którym wypowiada się szef Słuzby Cywilnej. W celu przekazania dosłownej informacji, dołączamy poniższy artykuł w oryginale:
 "– Pomysł likwidacji „trzynastek”, jest rewolucyjny i wymaga podejścia systemowego – mówi Sławomir Brodziński, szef Służby Cywilnej. Brodziński podkreśla, że postulat obcięcia trzynastek nie pojawiał się na spotkaniach Rady Służby Cywilnej

W piątkowym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej” pojawiła się informacja o tym, że Rada Służby Cywilnej proponuje zmiany w systemie wynagradzania pracowników administracyji. Jedną z nich miałaby być likwidacja trzynastej pensji. 

- To nie jest stanowisko Rady Służby Cywilnej tylko osobista opinia Adama Leszkiewicza, jej przewodniczącego - tłumaczy Brodziński. - Uczestniczę we wszystkich spotkaniach Rady i wiem, że temat „trzynastek” nigdy nie był tam podnoszony – dodaje. 

Brodziński przyznaje, że w projekcie Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej, którą przygotował, i która została pozytywnie zaopiniowana przez Radę pojawia się postulat, że wynagrodzenie pracowników powinno być związane z efektami ich pracy.

Wyjaśnia, że fundusz nagród w korpusie służby cywilnej w 2010 roku wyniósł 9,7 proc. całkowitych wydatków poniesionych na wynagrodzenia. To oznacza, że z ponad 6 mld zł blisko 600 mln zł stanowiły nagrody pracowników korpusu, których jest w sumie 123 tys. Dane te zawiera sprawozdanie szefa Służby Cywilnej, które ten składa corocznie premierowi.

- Elementy pro - motywacyjne, nie tylko uścisk dłoni, są potrzebne – uważa Brodziński. Mówi, że kwota 600 mln zł do rozdysponowania z punktu widzenia motywacji jest uczciwa, o ile nagrody pozostają w związku z efektami pracy.

Do systemu motywacyjnego nie zalicza dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej. 

- Na najwyższych stanowiskach państwowych nie ma „trzynastek”, także wiem, że można się bez nich obejść. Pomysł ich likwidacji w całej sferze budżetowej jest rewolucyjny i wymaga podejścia systemowego - stwierdza. – Trzeba pamiętać, że„trzynastki” w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń – dodaje. 

Zastrzega, że gdyby wprowadzono zmiany musiałyby one dotyczyć pracowników całej sfery budżetowej, nie tylko do korpusu służby cywilnej. Mówi, że nie można wyjmować z całego systemu administracji publicznej tylko jednego elementu jakim jest korpus. 

/kic/" Źródło: PAP samorządowy 28.10.2011
NASZE STANOWISKA
 
O.P.O.S.
OPINIE CZŁONKÓW ZRZESZENIA
 
SEJM-SENAT-PREZYDENT
SYGNAŁ ŚRODOWISKOWY
 
ZRZESZENIE W MEDIACH

Kalendarium

poprzednim miesiącu sierpień 2018 następnym miesiącu
N P W Ś C Pt S
week 31 1 2 3 4
week 32 5 6 7 8 9 10 11
week 33 12 13 14 15 16 17 18
week 34 19 20 21 22 23 24 25
week 35 26 27 28 29 30 31

Facebook

Odliczamy

do rozpoczęcia trzeciego w tym roku Konwentu Zrzeszenia Gmin Województwa Lubuskiego (nad morzem)
Odliczanie zapewnia Go Mylo Countdown

Sonda

Czy jesteś za wprowadzeniem dwukadencyjności dla prezydentów, burmistrzów i wójtów?

TAK - 47.2%
NIE - 46%
Nie mam zdania - 6.8%

Wszystkie głosy: 176
Głosowanie na tą sondę zakończone aktywne: 01 Lis 2017 - 00:00

bottom
01.png02.png04.png06.png07.png08.png09.png10.png11.png12.png13.png14.png15.png16.png17.png
 
Copyright © 2014. lubuskiegminy.pl Designed by: