13-tki "chyba" zostają"

08.11.2011 Rada Służby Cywilnej, oficjalny organ doradczy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odniosła się do pojawiających się w mediach informacji na temat rzekomych zakusów ich likwidacji... na stronie KPRM pojawił się komunikat nt. stanowiska Rady w tej sprawie, odwołujący do artykułu z dnia 28.10.2011 na samorządowym PAPie, w którym wypowiada się szef Słuzby Cywilnej. W celu przekazania dosłownej informacji, dołączamy poniższy artykuł w oryginale:
 "– Pomysł likwidacji „trzynastek”, jest rewolucyjny i wymaga podejścia systemowego – mówi Sławomir Brodziński, szef Służby Cywilnej. Brodziński podkreśla, że postulat obcięcia trzynastek nie pojawiał się na spotkaniach Rady Służby Cywilnej

W piątkowym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej” pojawiła się informacja o tym, że Rada Służby Cywilnej proponuje zmiany w systemie wynagradzania pracowników administracyji. Jedną z nich miałaby być likwidacja trzynastej pensji. 

- To nie jest stanowisko Rady Służby Cywilnej tylko osobista opinia Adama Leszkiewicza, jej przewodniczącego - tłumaczy Brodziński. - Uczestniczę we wszystkich spotkaniach Rady i wiem, że temat „trzynastek” nigdy nie był tam podnoszony – dodaje. 

Brodziński przyznaje, że w projekcie Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej, którą przygotował, i która została pozytywnie zaopiniowana przez Radę pojawia się postulat, że wynagrodzenie pracowników powinno być związane z efektami ich pracy.

Wyjaśnia, że fundusz nagród w korpusie służby cywilnej w 2010 roku wyniósł 9,7 proc. całkowitych wydatków poniesionych na wynagrodzenia. To oznacza, że z ponad 6 mld zł blisko 600 mln zł stanowiły nagrody pracowników korpusu, których jest w sumie 123 tys. Dane te zawiera sprawozdanie szefa Służby Cywilnej, które ten składa corocznie premierowi.

- Elementy pro - motywacyjne, nie tylko uścisk dłoni, są potrzebne – uważa Brodziński. Mówi, że kwota 600 mln zł do rozdysponowania z punktu widzenia motywacji jest uczciwa, o ile nagrody pozostają w związku z efektami pracy.

Do systemu motywacyjnego nie zalicza dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej. 

- Na najwyższych stanowiskach państwowych nie ma „trzynastek”, także wiem, że można się bez nich obejść. Pomysł ich likwidacji w całej sferze budżetowej jest rewolucyjny i wymaga podejścia systemowego - stwierdza. – Trzeba pamiętać, że„trzynastki” w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń – dodaje. 

Zastrzega, że gdyby wprowadzono zmiany musiałyby one dotyczyć pracowników całej sfery budżetowej, nie tylko do korpusu służby cywilnej. Mówi, że nie można wyjmować z całego systemu administracji publicznej tylko jednego elementu jakim jest korpus. 

/kic/" Źródło: PAP samorządowy 28.10.2011
NASZE STANOWISKA
 
O.P.O.S.
OPINIE CZŁONKÓW ZRZESZENIA
 
SEJM-SENAT-PREZYDENT
SYGNAŁ ŚRODOWISKOWY
 
ZRZESZENIE W MEDIACH

Kalendarium

poprzednim miesiącu luty 2018 następnym miesiącu
N P W Ś C Pt S
week 5 1 2 3
week 6 4 5 6 7 8 9 10
week 7 11 12 13 14 15 16 17
week 8 18 19 20 21 22 23 24
week 9 25 26 27 28

Facebook

Odliczamy

do rozpoczęcia pierwszego w tym roku Konwentu Zrzeszenia Gmin Województwa Lubuskiego w Gminnym Ośrodku Kultury w Przytocznej pozostało
Odliczanie zapewnia Go Mylo Countdown

Sonda

Czy jesteś za wprowadzeniem dwukadencyjności dla prezydentów, burmistrzów i wójtów?

TAK - 47.2%
NIE - 46%
Nie mam zdania - 6.8%

Wszystkie głosy: 176
Głosowanie na tą sondę zakończone aktywne: 01 Lis 2017 - 00:00

bottom
01.png02.png04.png06.png07.png08.png09.png10.png11.png12.png13.png14.png15.png16.png17.png
 
Copyright © 2014. lubuskiegminy.pl Designed by: